UAE 신입 사원은 수많은 새로운 의료 시설의 개설과 관련하여 올해 수백 명의 간호사를 고용하여 필요한 인원을 시장에 제공 할 계획입니다. 오늘날이 나라에는 중급 및 중급 의료진이 많이 부족합니다.
고용 기관은 필리핀, 레바논, 요르단, 시리아 및 인도를 포함한 다른 국가의 간호사 및 주문서를 모집합니다. 이러한 조치는 올해 Sharjah, Fujairah 및 Ajman에 개 원하는 병원과 의료 센터를 직원들에게 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
전문가에 따르면 UAE의 의료 분야에서 확장하려면 더 많은 인원이 필요하고 더 높은 자격을 갖춘 인력이 필요합니다.
4 월 말에 샤 르자에있는 대학 병원이 문을 열었으며 700 명이 일할 것입니다. Sharjah, Ajman 및 Ras Al Khaimah에는 현재 5 개의 의료 시설이 건설 중입니다.
Reach Consulting의 아부 다비 사업 개발 관리자 인 Edna Rance에 따르면 올해 그들은 고객의 요청에 따라 약 200 명의 간호사를 고용 할 계획입니다.
지난 1 월이 회사는 푸자이라에있는 Masafi 병원을 위해 요르단 출신의 간호사 100 명과 필리핀 출신의 간호사 228 명을 보건부에 지원했다.
이 국가들에서 후보자들과의 인터뷰가 열렸으며, 각 국가에서 UAE 사역 대표단이 날아 갔다.
UAE 간호사를위한 구직에 종사하는 회사는 지원자가 제공하는 모든 교육 및 업무 경험 데이터를 확인해야하며 최대 6 개월이 소요될 수 있습니다. 이러한 점검은 서비스 품질을 보장하지만 동시에 채용 프로세스를 지연시키고 노동 시장에서 인위적인 부족을 초래합니다.
