두바이 왕자는 공무원들을위한 새로운 처벌 시스템을 승인했습니다.
두바이의 왕자이자 집행위원회 회장 인 셰이크 함단 빈 모하메드 빈 라시드 알 막툼 (Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum)은 두바이 정부 기관의 직원들에게 위약금과 도전 절차에 대한 결의안을 승인했습니다.
새로운 규칙에 따라 위반자는 지도자의 명령에 의해 범죄가 저질러 졌다는 것을 입증 할 수없는 경우 책임을집니다. 그렇지 않으면 명령을 내린 사람이 책임을집니다.
두바이에있는 각 정부 기관의 사무 총장은 30 일 이내에 개별 사건을 검토하고 결정을 내릴 수 있도록 행정 범죄에 대한 하나 이상의위원회를 만들 수 있습니다.
새로운 규정에 따르면, 사직의 경우에도 직원은 자신이 저지른 위반에 대해 징계 조치를받을 수 있습니다. 징계 조치에는 매달 위반 당 최대 15 일 동안 서면 경고 및 임금 원천 징수가 포함될 수 있습니다. 급여의 허용 보존 기간은 연간 60 일을 초과 할 수 없습니다.
정당한 이유없이 직원이 그 자리에없는 경우, 그의 급여가 줄어들 수 있습니다. 결근 기간이 1 년에 연속 15 일 (근무일 기준) 또는 21 일 (근무일 기준)을 초과하면 직원이 직위에서 해고됩니다. 그가 결석을 정당화하는 증거를 제공 할 경우,위원회는이를 검토하고 15 일 이내에 결정을 내립니다.
