UAE 정부 기관에서 근무하는 외국인은 고용 종료시 금전적 보상을받을 수 있습니다.
UAE 연방 대법원은 주 또는 정부 기관에서 근무하는 국외 거주자가 고용 계약에 명시 적으로 명시되어 있지 않더라도 서비스 종료시 급여를받을 자격이 있음을 확인했습니다.
행정 기관 또는 관련 기관의 주재원 작업은 고용 계약 조건에 따릅니다.
법원은 그러한 조항이 계약서에 제공되는지 여부에 관계없이 직원은 보상받을 권리가 있다고 덧붙였습니다. 이 권리는 2008 년 법 No. 11의 114 조에 설명되어 있습니다.
이 법은 대법원이 4 년간의 근무 후 해고에 대한 보상을 요청한 직원이 제기 한 소송을 기각하기로 결정한 후에 채택되었습니다.
