두바이는 새로운 출산 휴가의 효과를 경찰과 이민국 공무원에게 확대했습니다.
두바이는 경찰, 민방위 및 이주 공무원을위한 새로운 출산 휴가 규칙을 도입했습니다.
두바이의 통치자와 아랍 에미리트 연합 부통령 및 셰이크 모하메드 빈 라시드 알 막툼 총리가 공표 한 새로운 법안은 아동의 출생 후 공무원에게 90 일의 유급 휴가를 보장하고 총 기간이 초과하지 않을 경우 규칙적인 휴가를 위해 30 일 더 연장 할 수있는 기회를 보장합니다 120 일
임원은 교대 근무 시작 또는 종료시 모유 수유를 위해 2 시간의 휴식 시간을 갖습니다.
의료위원회의 결정에 따라 출산 중 합병증이 발생한 경우 여성에게 3 개월의 휴가가 추가로 주어질 수 있습니다.
여성 경찰관은 24 주 전에 유산이있을 경우 병가를 신청할 수도 있습니다. 나중에 이런 일이 발생하거나 자녀가 사망 한 경우, 그 직원은 60 일의 휴가를 받게됩니다.
장애가있는 자녀의 어머니에게는 의료위원회의 승인을 받으면 1 년의 유급 휴가가 제공됩니다. 경영진은 6 개월의 유급 휴가를 추가 할 수 있습니다.
새로운 법은 4 월에 발행 된 비슷한 법령에 따라 두바이의 모든 여성 공무원에게 90 일의 출산 휴가를 부여합니다.
