새와 같은 사람들이 있습니다. 그들은 날기를 원합니다.
둥지, 첫 번째 스윙 및 비행에서 뛰어 ...
이 모든 것을 알고 있다면 간단합니다.
항상 열심히 노력하십시오.
인간의 오랜 비행 꿈은 첫 항공기의 발명으로 실현되었습니다. 현대의 여객기는 고대의 "무엇"과 비교할 수 없지만 사람들은 여전히 하늘을 꿈꿉니다. 그리고 사람들 중에는 강력하게 포효하는 터빈과 함께 거대한 거상을 타고 올라가는 사람들이 있으며 지상의 기술 지원과 비행가 및 승객을위한 안정적인 후방이 필요한 사람들이 있습니다. 그들의 이름은 지상 직원입니다. 오늘 우리의 이야기는 항공 승객의 흐름을 통제하고 안락함과 안전을 책임지는 승객과 소녀에 관한 것입니다. 거대한 유기체-에미레이트 항공의 원활한 운영을 보장합니다.
Alexander Bulygin, Aziz Harratov 및 Diana Urmanova는 Tashkent에서 에미레이트 항공으로 근무했습니다. 그 사람들은 공항 지상 서비스에서 1 년 반 동안 일해 왔습니다. Diana는 초보자도 아니지만 경력은 11 개월 미만입니다.
UAE에서 일하기 위해 직원을 채용하는 방법에 대해 배웠습니다.
D : 해외에서 일을하는데 약간 비표준적인 역사가 있습니다. 처음에는 방문 비자로 에미레이트 항공에 왔습니다. 나는 교육에 의한 의사입니다. 나는 내 전문 분야에서 직업을 찾았으며 두바이 병원 중 한 곳에서 1 년간 일했습니다. 그리고 계약이 끝나고 타슈켄트로 돌아 왔습니다. 하지만이 나라는 저를 매료 시켰습니다. 저는 여기서 계속 일하고 싶었습니다. 나는 Lalsat에 대해 이미 많이 들었으므로 그들과 함께 직업을 신청했습니다. 두 번 나는 호텔 업계에서 일하는 것에 대해 인터뷰를했지만 그녀는이 활동이 나에게 적합하지 않다고 생각하여 계약을 거부했습니다. 그러나 에미레이트 항공 회사 대표가 타슈켄트에 도착했을 때, 나는 다시 한 번 행운을 시험하기로 결정했지만 이제는 후회하지 않습니다.
S.와 A .: 타슈켄트에서는 좋은 여행사에서 함께 일했습니다. Lalsat 고객의 대다수는 여행사 및 호텔 직원이며 많은 사람들이 서로 친숙한 것으로 알려져 있습니다. 몇 년 전에 UAE에서 회사를 떠난 사람들이 있으며 모든 친구들에게 모든 것을 이야기합니다. 따라서 "집시 메일"덕분에 신뢰할 수있는 정보가 전송됩니다.
S .: 나는 약 5 년 전에이 회사에 대해 오래 전에 배웠습니다. 그는 와서 직원을 만나고 Sean 감독과 이야기했습니다 ...
그리고 5 년의 기다림과 관찰?
S .: 정말 그렇지 않습니다. 그렇습니다. 처음에는 불신이 있었지만 몇 명의 사람들이 에미레이트 항공에 보냈는지 분명해졌습니다. 그들은 정직하게 스스로 명성을 얻었습니다. 실제로, 평균 수준의 소득과 고등 교육을받은 젊은이들을 대표하는 대부분의 사람들에게 이것은 일종의 복도이며 해외에서 경력을 쌓고 사랑하는 사람들에게 재정적 지원을 제공 할 수있는 좋은 기회입니다. 나는 뒤에 대학이 있고 중간 관리자로서 좋은 지위를 가지고 있기 때문에 생각할 것이 있지만 올바른 선택을 한 것 같습니다.
공항 지상 서비스에 대한 경험이 있습니까?
D., S., A .: 우리를 인터뷰 한 사람들에게는이 분야에서의 경험이 그다지 중요하지 않았습니다. 가장 중요한 것은 다양한 극한 상황에서 벗어나 분쟁을 성공적으로 해결하고 예의 바르고 친절하고 사교적 인 사람들과 의사 소통하는 능력이었습니다.
이제 활동 범위를 크게 변경했습니다. 새로운 경력에 대해 어떻게 생각하십니까?
D : 또 다른 전문 분야를 받았을 때, 때때로 이전 지식을 적용 할 기회가 있습니다.이 작업에서 관련 상황이 발생할 수 있습니다.
S.와 A .: 우리는 새로운 직업을 얻지 못했습니다. 지속적인 성장과 자아 개선, 실무 교육 및 에미레이트 항공이 사무소를두고있는 전 세계의 공석 기회가 있습니다.
특별한 훈련을 받았습니까?
D., S., A .: Aviation College에서 특별한 프로그램에 따라 한 달 동안의 집중적 인 교육이 무료로 제공되어 필요한 모든 자료와 교육 보조 자료를 제공했습니다. 쉽지 않았습니다. 우리는 책을 가지고 집에와 시험을 준비했습니다. 또 다른 달에 우리는 실무를했으며 그 동안 이미 월급을 받았습니다. 훈련 후, 우리 모두는 시험에 합격했으며 처음으로 시험에 응시하지 못한 사람들은 다시 응시할 수있는 또 다른 기회를 받았습니다. 그러나 처음 조직 된 전체 그룹은 오늘날까지 공항에서 작업을 계속합니다.
학습 과정이 비즈니스에서 가장 어려웠습니까?
D., S., A .: 가장 어려운 부분은 처음 6 개월이었습니다. 모든 것이 새롭고 독특하고 엄격한 훈련, 책임감있는 업무 일정입니다. 주택을 찾고 정착해야했습니다 ... 우리는 회사가 제공하는 아파트에 사는 것이 편리하지만 심리적 관점에서 그리 좋지 않다고 결정했습니다. 하지만 직장과 집에서 같은 얼굴을 보게되므로 도덕적으로 피곤합니다. 따라서 우리는 금전적 보상을 원하고 우리 자신의 아파트를 찾는 것을 선호했습니다. Diana는 회사 아파트에서 5 명의 소녀와 함께 살며 침실 3 개와 휴게실이 있습니다. 우리에 대한 태도는 처음부터 충성 스러웠으며 경영진은 면밀히 살펴보고 결론을 내 렸습니다. 그리고 우리는 브랜드를 유지하고 최선의 측면에서만 자신을 보여 주려고 노력했습니다.
S.와 A .: 결국, 우리는 처음이었고 다른 사람들이 우리를 찾아 왔습니다. 우리 나라 사람들의 작업에 대해 발전된 의견은 여전히 좋아졌습니다.
회사의 경력 전망은 무엇입니까?
S.와 A .: 회사는 추가 교육 및 자기 개선과 관련된 직원의 욕구와 이니셔티브만을 장려합니다. 에미레이트 항공 웹 사이트에서 다양한 전문 분야의 많은 코스를 찾을 수 있으며 필요한 문헌을 주문할 수 있으며 코스에 따라 3 개월 또는 6 개월 후에 시험에 합격합니다. 온라인으로 공부하고 자유 시간에 와서 회사 네트워크에 연결된 컴퓨터에서 공부할 수도 있습니다. 완성되고 성공적으로 평가 된 각 과정은 국제 인증서 발급으로 표시되며 세계 각국에서 인용됩니다. 점유 한 것보다 더 높은 직책을 원하는 경우 지도력에 의해 고려할 신청서와 문서를 제출해야합니다. 이는 반드시 자기 교육 능력을 고려하여 감사해야합니다. 연말에 각 직원의 업무는 모든 성공과 실패를 고려한 6 점 시스템으로 평가됩니다. 보관소에 5 점이 있지만 어딘가에 실수했기 때문에는 아닙니다. 승객으로부터 개인적인 감사 편지를받은 직원 만이 최고 등급을 받았습니다.
에미레이트 항공의 운영 모드 및 보상 시스템에 대해 자세히 알려주십시오.
D., S., A .: 우리는 일을 바꿀 수 있지만 모든 사람이 언제 일하는 것이 더 편리한 지 자유롭게 선택할 수 있습니다. 아침 교대 만 있고 하루 종일 있습니다. 작업 일정을 선택할 수 있습니다. 이틀 동안 일하거나, 2 일 동안 휴식을 취하거나, "4 일 동안 4 일" 상호 교환 가능성이 있습니다. 예를 들어, 어딘가에서 긴급히 떠나야 할 경우 친구와 함께 일하고 나서 일할 수 있습니다. 따라서 3 주 동안 열심히 일하면 일주일 동안 해외에서 휴식을 취할 수 있습니다. 또한, 할인 항공편이 있으며 비용의 10 % 만 지불합니다.
우리는 추가 외국어에 대한 지식, 초과 근무 및 주말 근무에 대한 보너스를받습니다 (시간당 지불은 이미 여기서 이루어지고 있습니다). 질병으로 인해 회사는 90 근무 시간을 100 %, 다음 180 시간-50 %의 비율로 지불합니다. 회사 사무실이있는 모든 국가에는 편리한 호텔 예약 및 티켓 전달 시스템이 있습니다.
미래를 어떻게 보십니까?
D., S., A .: 특정 계획에 대해 이야기하지 않는 것이 좋거나 실현되지 않을 것입니다 ... 물론 공항 지상 서비스를 이용하는 항공편을 꿈꾸는 것은 매우 낭만적입니다. 그러나 지구에는 더 많은 성장의 여지가 있습니다. 에미레이트 항공은 전 세계 여러 국가에 대규모 사무실 네트워크를 보유한 국제 회사입니다. 내부 공석의 경우 전 세계 어디서나 일자리를 신청할 수 있습니다. 전문 분야에 익숙하지 않은 경우 즉시 무료 과정을 수강하고 다른 직업을 습득 할 수 있습니다.
이제 두바이 국제 공항의 세 번째 터미널이 건설되고 있으며,이를 위해 수천 명의 신입 사원이 채용 될 것입니다. 그리고 이것은 곧 우리가 1-2 단계 더 높이 올라 초보자를위한 훈련을 시작할 수있는 기회를 갖게 될 것임을 의미합니다. 물론, 우리는 비행기로 바꾸고 싶어하는 사람들을 이해합니다. 높은 봉급은 여기에 부인할 수없는 이유가 있습니다. 그러나 여기에서 이미 미래 또는 돈을 선택할 필요가 있습니다. 우리는 선택했다!
"Lalsat-Service"회사에서 사람들은 영혼과 함께 일한다고 덧붙이고 싶습니다. 그들은 고객을 편리하게 설립 된 첫 번째 회사로 신속하게 보내려고하지 않습니다. 반대로, 그들은 당신의 모든 소망에 귀를 기울이고 서두르지 말고 기다리라고 조언합니다. 그리고 공석에 적합한 공석과 직책이 생길 경우, 모든 장단점을 자세히 설명하고 인터뷰를 요청하고 장래 고용주에게 올바른 행동 전략을 조언합니다. 우리는 Lalsat에서 친절하고 따뜻한 태도와 각 사람에 대한 개인적인 접근을 발견했습니다.
