전문가들은 과학, 산업 및 기술 분야에서 다양한 활동 분야에서 일하기 위해 더 많은 에미레이트 여성을 유치해야한다고 말합니다. 이는 UAE의 외국인 인력 의존도를 줄이는 데 도움이됩니다.
마스다 과학 기술 연구소 (Masdar Institute of Science and Technology)의 공학 시스템 부교수 조지 타 비디 칸 (Georgeta Vidikan) 박사는 두바이 공립학교에서 성 및 공공 정책 프로그램의 일환으로 강의를하는 동안 "에미레이트 항공 인재 교육에 대한 투자, UAE에서 현지 생산 능력을 개발하고 외국 노동 시장의 영향을 줄이기위한 전략의 일부입니다. "
이 목표를 달성하는 것은 매우 어려울 것입니다. 오늘날 UAE에서는 과학, 기술 및 혁신 분야의 모든 직원 중 7 %만이 국가의 시민입니다. UAE의 관련 교육 기관 졸업생 대부분이 여성이라고 말하지만 그 중 1/4만이 직업으로 일합니다.
2007 년에는 기계 공학, 건축 및 제조 분야의 대학 졸업생 중 19 %만이 여성이었습니다. 2520 명의 여학생들 사이에서 실시 된 연구 결과, 대부분 (78 %)이 졸업 후에는 일할 의사가 없다는 것이 밝혀졌습니다. 이 중 20 %는 엔지니어의 작업을 "현장 조건"의 공개 작업에서 노동과 연관시킵니다.
그러나 응답자의 거의 절반이 과학, 기술 또는 공학 분야의 경력에 관심이 있다고 응답했습니다. 이 연구는 또한 특권이 적고 부유 한 가정의 학생들이 특권 수업의 학생들보다 경력과 학업에서 높은 결과를 얻는 경향이 있음을 보여주었습니다. 후자는 종종 가까이 있고 사랑하는 사람들의 유대에 의존합니다.
